正社員
安定×環境の設備職/福知山市/未経験可(請)
- 会社名
- 株式会社 ファノバ
- 勤務地
- 京都府福知山市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜62歳（労働基準法の規定(深夜業務)及び定年が63歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード入力程度
- 【郵便番号】
- 〒620-0913
- 【住所】
- 京都府福知山市字牧小字神谷285 福知山環境パーク内 福知山事業所
- 【最寄り駅】
- 荒河かしの木台駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める事業所 (本人と相談の上)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 130,000円~150,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 70,000円〜130,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *時間外手当、通勤手当は別途支給 *家族手当(扶養家族例:配偶者1.5万円 *資格手当例 電験3種8,000円
電工一種5,000円 危険物乙四1,000円 (月額です)
※資格取得制度あり(受験料、交通費会社負担)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計7.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)17時00分~8時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（異常事態、急な欠員等対応の際、1ヶ月50時間(年6回迄)、 年間400時間以内での勤務延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（祝日はローテーション休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 入社後1年程度経過した段階で本人の希望を確認した上で、
(2)の夜勤を含む勤務に転換の可能性あり。
夜勤時の休憩時間は150分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0001
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2-1200 大阪駅前第2ビル12階
- 【産業分類】
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 【事業内容】
- 上下水道・環境施設のプラント管理や全国自治体の水道課窓口などの公共サービスを支援。その他自治体発注の工事や電気保安点検などに関する事を総合的に受注しています
- 【会社の特長】
- 創業57年の老舗。個人の働きがいの追求を信条に社内研修や福利厚生、自己啓発研修など人材育成に注力。社員にあった環境を準備健康経営優良法人2025ブライト500認定企業
- 【代表者名】
- 代表取締役 平松 圭一
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 703人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒530-0001
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2-1200 大阪駅前第2ビル12階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却