正社員
生活雑貨店の店長候補(京都市)
- 会社名
- 寺内株式会社
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 月給 257,500円 ~ 309,100円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
生活雑貨の店「ラヴィドクロワッサン」で店長候補を募集します!
!
接客・品出し・ディスプレイ・POP作成・ラッピング・レジなどの売場業務はもちろん、店長として店舗管理をお任せします。
〈店長業務〉スタッフマネジメント、シフト作成、店舗・売場づくり、イベントの企画立案、売上管理、店長会議の出席 など
ファッションやインテリア雑貨など可愛い&オシャレなアイテムで 暮らしを心地よく彩るお店を一緒に作りましょう!
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 接客・販売の経験がある方
- 【郵便番号】
- 〒612-8002
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区桃山町桃山町山ノ下32 MOMOTerrace1階 ラヴィドクロワッサンMOMOテラス店
- 【最寄り駅】
- 市営東西線 六地蔵駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（福岡市、浜松市、豊田市など。 住所詳細はホームページ参照。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 257,500円 ~ 309,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 257,500円 ~ 309,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 230,500円~282,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 10,000円
セールス手当 17,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.55ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社日から2ヶ月を超えた最初の15日
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 9時 30分 ~ 20時 30分 の間の7時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月8日程度交替制(月ごとの定めあり) リフレッシュ休暇(3日間)、スペシャル休(5日間)あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日あたり実働7.5時間 シフト交替制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒541-0058
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-13
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 国内・東南アジアを中心に、小売店・専門店・量販店等ヘ商品を提供する店舗型総合卸売業。アクセサリー、バッグ、アパレル、服飾雑貨、バラエティ商品、インテリア商品等幅広く取扱う。
- 【会社の特長】
- 「企業を通じ社会に貢献せん」を企業理念とし昭和22年創業以来、大阪と九州でファッションと暮らしの総合卸売商社として事業展開。西日本の小売店様中心に最大級の会員登録数を誇っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 家弓 賢一
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 5,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 588人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 10人、パート 8人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒541-0058
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2-9船場フジイビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄