契約社員
ITシステム保守・サポート【京都支社】
- 会社名
- 株式会社 テイジイエル
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 給与
- 月給 368,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
各種ITシステム及び制御装置に関する維持保守業務 〈製品〉 PCアプリケーション、製造装置、計量器、POSレジ、仕分け機械 〈業務内容〉 障害発生時のシステム調査と解決策検討 システムの障害調査、改修対応。その他通常時の監視、定期維持対応。システム及び装置に精通した有識者へ確認できる環境のため、 スムーズに業務を習得することができます。
【変更範囲:会社の定める業務】
問い合わせ元は特定の法人ユーザー担当者です。
不特定多数の一般消費者から連絡を受けることはありません。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法等による年齢制限(夜勤が発生するため)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: サーバー・ネットワーク・Windows・マクロ・SQLコマンドの知識
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒600-8216
- 【住所】
- 京都府京都市下京区塩小路通 烏丸西入東塩小路町614番地 新京都センタービル 京都支社
- 【最寄り駅】
- JR各線 京都駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（関西圏内の事業所もしくはクライ アント先）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 368,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 368,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 368,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 5名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（納期間際などの際に1ヶ月80時間(年6回を限度)、1年720時間の範囲内で延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日を含むシフト制の勤務です。 夜勤明けはお休みです。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)15時00分~00時00分
(5)23時30分~ 8時30分 *(1)~(5)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒540-6315
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 15F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェア開発 (派27-020229)
- 【会社の特長】
- 組込・制御系、業務系をはじめ、あらゆる分野のソフトウェア開発を行っています。「仲間」「絆」「助け合い」などの文化を大切にし、チームで協力して仕事に取り組む風土が定着しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 児玉 康治
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 242人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒540-6315
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 15F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄