正社員
介護職員(京都市伏見区)
- 会社名
- 株式会社フルライフケア
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 月給 229,000円 ~ 234,000円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○2026年4月オープンの住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
*看護師が24h体制で対応可能な施設です。
*大阪市内での研修もあり、現場での研修も実施します。
*大阪府内を中心に、高齢者施設全23施設を運営している法人
です。
ご興味を持っていただいた方は、是非お気軽にご連絡ください!
〈変更範囲:会社の定める範囲〉
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法等による18歳未満の就業の禁止/定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒612-8494
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区久我東町2番地17 フィオレ・シニアレジデンス京都伏見
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤圏内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- 京都市バス22号系統 バス停 下久我駅 から 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 229,000円 ~ 234,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 229,000円 ~ 234,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 183,000円~188,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技能能率手当 46,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:5,000円/1回
※月4回程度 3年・6年・9年・12年・15年勤続功労金有 入社祝い金有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日休み 希望休応相談）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時30分~09時30分(120分休憩)
シフト表で決定
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒541-0054
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区南本町1丁目2-6 フィオレビル4F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・介護事業所の運営、コンサルティング業務。
不動産(資産)の管理・運用業務。 - 【会社の特長】
- 介護業界の習慣にとらわれず、新しい介護を創造し実現を目指しています。他業種との連携を図り、新しい事業への取組みを行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 徳山 善雄
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 520人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 12人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒612-8494
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市伏見区久我東町2番地17 フィオレ・シニアレジデンス京都伏見
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄