正社員
住宅外構・エクステリア営業
- 会社名
- 株式会社 庭雅
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 給与
- 月給 245,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
住宅の外回りを彩る外構工事、 エクステリア工事のプロデューサーです 飛び込み営業ではなく弊社契約の住宅メーカー様との窓口営業として、お客様へのご提案を行っていただくお仕事になります。
1施主様よりデザインや使い勝手の要望を聞き取り 2設計チームと相談してプレゼンを作成 3施主様にご提案・契約 4現場監督に案件の予算、注意点を引継ぎ 5監督と相談して施工 6引き渡し、集金 7アフターフォローの窓口対応業務
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 住宅・エクステリアの営業提案経験、施工管理経験など
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級造園施工管理技士
あれば尚可: 1級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル(エクセル、ワード、入力程度など)
- 【郵便番号】
- 〒611-0021
- 【住所】
- 京都府宇治市宇治弐番64の27
- 【最寄り駅】
- JR奈良線 宇治駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（45,000円〜100,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25~40時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 105分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（繁忙期対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*会社カレンダー 土曜日第1・3・5休み 年末年始、GW、お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒611-0021
- 【所在地】
- 京都府宇治市宇治弐番64の27
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 庭園、外構、土木、設計、施工管理
- 【会社の特長】
- 公共工事をはじめ京都府、滋賀、大阪をエリアとし、ハウスメーカ ー及び一般のお施主様向けに外構工事、造園工事を中心に提案・図 面作成、工事完了までの責任施工を行っている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田崎 仁
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 4,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 8人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒611-0021
- 【選考場所住所】
- 京都府宇治市宇治弐番64の27
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄