パート労働者
介護職員 グループホーム ニチイ 三室戸
- 会社名
- ニチイケアセンター三室戸
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 給与
- 時給 1,237円
受付日: 2026-06-03 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
住み慣れた地域で、家庭的な環境のもと、ご利用者様の生活を見守 り、安心・安全でその人らしい日常生活をサポートします グループホーム内での食事介助や入浴介助・排泄介助、居室内・共 有スペースの環境整備(整理整頓等)の業務を行っていただきます
*変更範囲:会社の定める業務
『働き方改革関連認定企業』
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜業務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒611-0013
- 【住所】
- 京都府宇治市莵道籔里37番地 『ニチイケアセンター三室戸』 グループホーム『ニチイのほほえみ』
- 【最寄り駅】
- 京阪宇治線 三室戸駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,237円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,237円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,237円~1,237円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *時間帯別加算: 早朝(6ー8時)・夜間(18ー22時)150円 深夜(22ー翌6時)410円深夜割増賃金別途支給
※夜勤1回手当6000円程度 *資格手当:40円/時 介護福祉士 *子ども手当:15円10~18才の子1人につき
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 5名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)17時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月80時間・年720時間・年6回まで）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日相談に応じる）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 他の勤務時間相談に応じる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒611-0013
- 【所在地】
- 京都府宇治市莵道薮里37番地
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 医療・介護・保育の3事業を中心に、人々の生活に関わりの深い分 野で事業を展開することで、誰もが安心して暮らすことができる社 会の実現に努めていきます。
- 【会社の特長】
- ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」 人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠 意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。
- 【代表者名】
- 管理者 大西 和彦
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 119億3,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 95,992人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 25人、パート 25人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒611-0013
- 【選考場所住所】
- 京都府宇治市莵道籔里37番地 『ニチイケアセンター三室戸』 グループホーム『ニチイのほほえみ』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄