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正社員

MKドライバースタッフ(昼勤専門)

会社名
エムケイ株式会社 宇治城陽営業所
勤務地
京都府宇治市
給与
月給 260,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
エムケイ株式会社 宇治城陽営業所 - 求人バナー

仕事内容

タクシー・ハイヤー車輌のドライバー業務です
●一般送迎(予約中心)
無線予約配車での送迎をメインに行いながら、流し営業も行います。
●観光案内(完全予約制)
修学旅行生や一般のお客様を送迎だけではなく、完全同行して観光案内を行います。
●空港送迎(完全予約制)
京都~関西・伊丹空港間を定額料金にて送迎業務を行います。
●貸切送迎(完全予約制)
冠婚葬祭や国際会議等、時間貸切にて送迎業務を行います。
業務の変更範囲:指導員・運行管理者

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年の定めがある常用雇用のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 普通自動車第二種免許
あれば尚可: 大型自動車第二種免許
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒611-0031
【住所】
京都府宇治市広野町西裏82-5
【最寄り駅】
近鉄・大久保駅から 徒歩2分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋内、営業車内禁煙 屋外に喫煙所を設置
【賃金形態と金額】
月給 260,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 260,000円
【基本給(a)】
月額(月平均22.5日) 206,000円~206,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
ZD手当 20,000円
【固定残業代(c)】
あり(34,000円)

手当

【通勤手当】
なし
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無に関わらず固定残業代として20時間分を支給。それを超える場合は別途支給。
【その他の手当等付記事項】
○無事故手当:10000円
○深夜手当有り
○役職任命手当:10000円~30000円
○利益配分売上:業績に応じて支給 〇時間外割増:実際の時間外割増労働時間にて算出

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 333円〜30,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
新入社員基礎研修期間中は日額11,000円

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)5時30分~15時00分
(2)6時30分~16時00分
(3)7時30分~17時00分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均29時間 36協定特別条項あり(繁忙期ほか突発的事案に対する対応のため 95時間/月、1140時間/年、年6回まで)

休日・休暇

【年間休日数】
95日
【休日】
【週休二日制】
その他(*会社カレンダー *シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制 月間平均所定労働時間173時間 1~3以外の就業時間の可能性あり。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 月額52,000円。冷蔵庫・電子レンジ・エアコン設置済み。
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒611-0031
【所在地】
京都府宇治市広野町西裏82-5
【産業分類】
運輸業,郵便業
【事業内容】
タクシー・ハイヤー・バス事業、自動車整備業、旅行業、人材派遣業、警備業
【会社の特長】
大阪・神戸・名古屋・東京・札幌・福岡・滋賀に進出し、各地でも業績を上げています。新しい事にチャレンジし、お客様に最高のサービスを提供する会社です。
【代表者名】
代表取締役社長 前川 博司
【創業】
昭和35年
【資本金】
9,500万円
【従業員数】
企業全体: 1,793人 / 就業場所: 240人 / (うち 女性 0人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
10人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒612-8412
【選考場所住所】
京都府京都市伏見区竹田中川原町53-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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