正社員
介護職員(平盛デイサービスセンター)
- 会社名
- 社会福祉法人 不動園
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 給与
- 月給 194,400円 ~ 250,200円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
小学校の空き教室を改装した環境で、生活意欲の向上を目指した機能訓練に重点をおき、和気あいあいとお過ごしいただけるデイサービスです。
日常生活全般の介助、介護業務を担当していただきます。
■利用者の送迎業務(軽自動車)
■トイレ誘導の介助やオムツ交換
■入浴介助と更衣介助
■食事介護
■個別機能訓練の補助
■施設清掃
■レクリエーションや行事の実施
※施設見学もできますので、お問い合わせください。
※業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な介護ソフト入力作業がありますが、 入職後指導いたします。
- 【郵便番号】
- 〒611-0033
- 【住所】
- 京都府宇治市大久保町平盛91-3 『平盛デイサービスセンター』 京都京阪バス・日産車体前バス停下車 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内の各施設(本人の意向を確認します。)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内外禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,400円 ~ 250,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,400円 ~ 250,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 181,400円~237,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 13,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金下限は高卒の場合
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12月30日~1月3日) 土曜日 2回/月 ※要相談）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時間外労働:1時間未満
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 当法人保育園に併設
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒611-0022
- 【所在地】
- 京都府宇治市白川東山15番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- こども園、障害福祉施設、障害福祉サービス事業、介護保険事業などの社会福祉事業を総合的に実施しています。事業所は、京都市、宇治市、京丹後市に有ります。
- 【会社の特長】
- 共感と信頼を基本理念として、児童福祉・障害者福祉・高齢者福祉に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 河邉 和敏
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 409人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 12人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 人員補充のため
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒611-0033
- 【選考場所住所】
- 京都府宇治市大久保町平盛91-3 『平盛デイサービスセンター』 京都京阪バス・日産車体前バス停下車 徒歩10分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄