正社員
訪問介護サービス提供責任者【正職員 広野事業所】
- 会社名
- 一般財団法人 宇治市福祉サービス公社
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 給与
- 月給 216,333円 ~ 225,211円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
適切な訪問介護サービスを提供できるよう、ご利用者様やご家族と連絡及びケアマネジャーと連携を取りながら、訪問介護計画書を作成し、ホームヘルパーの指導・育成・管理・調整を行っていただきます。
必要に応じて、訪問介護業務を行っていただくこともあります。
※随時採用予定
※当財団のホームページをご覧ください。
※ワークライフバランスを重視/年間休日120日以上
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC操作
- 【郵便番号】
- 〒611-0031
- 【住所】
- 京都府宇治市広野町大開72-1 『一般財団法人 宇治市福祉サービス公社 広野事業所』
- 【最寄り駅】
- JR奈良線 新田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（事業所間や従事業務職種等の人事異動の可能性があります。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,333円 ~ 225,211円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,333円 ~ 225,211円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 193,333円~202,211円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
業務手当 10,000円
携帯所持手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■通勤手当:定めによる
■家族手当:10,000円
■住居手当: 5,000円
■処遇改善手当:6,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,111円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（※シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※(2)は早出勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒611-0021
- 【所在地】
- 京都府宇治市宇治琵琶1-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険事業、障害者総合支援事業、宇治市委託事業(介護予防事業・地域包括センター)、独自事業
- 【会社の特長】
- 平成9年に宇治市の出資により設立した公益性の高い法人です。利用者本位の各種の在宅福祉サービスを提供することで、宇治市の福祉の増進のために取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 塚原 理俊
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 264人 / 就業場所: 65人 / （うち 女性 53人、パート 49人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒611-0021
- 【選考場所住所】
- 京都府宇治市宇治琵琶1-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄