パート労働者
看護師(会計年度任用職員)
- 会社名
- 京丹後市立 久美浜病院
- 勤務地
- 京都府京丹後市
- 給与
- 月給 222,600円 ~ 257,641円
受付日: 2026-08-04 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
〈業務内容〉 病院(外来、病棟)、訪問看護ステーションでの看護業務
○問診○検査の説明・実施○カルテの記入
○採血・注射・点滴・処置
○診療の補助○患者の呼び出し、移送
○バイタル(体温・脈拍・血圧等)チェック
○食事・排泄・入浴・服薬の介助○ベッド周りの整理
○受付○その他
*看護師1人当たりの受持ち人数 約10人/日 業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 看護師
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【必要なPCスキル】
- 文字入力程度
- 【郵便番号】
- 〒629-3403
- 【住所】
- 京都府京丹後市久美浜町161
- 【最寄り駅】
- 丹鉄 久美浜駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,600円 ~ 257,641円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,590円 ~ 1,840円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,590円~1,840円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 3,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間額=月額×12か月÷52週×35時間(週勤務時間)ー140時間(祝日時間数)
夜勤手当、感染症手当など
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 令和8年末時点の看護師の充足状況を見て更新するかどうかを決定する。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)16時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日以内 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（相談に応じます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週35時間以内または一日7時間以内 勤務時間、勤務時刻、週の勤務回数については相談できます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 院内保育所(認可外保育施設)あり(0歳から3歳)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒629-3403
- 【所在地】
- 京都府京丹後市久美浜町161
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院事業(内科・外科・小児科・歯科・歯科口腔外科・整形外科・泌尿器科・眼科・皮膚科・リハビリテーション科・心療内科・精神科・耳鼻咽喉科)
- 【会社の特長】
- 当院は、地域包括医療・ケアの中核を成す医療施設であり、限られた医師や医療スタッフが、診療科の垣根を越えて、地域住民の健康と安心を支える「最後の砦」として地域医療に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 病院長代行 岩見 均
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,000人 / 就業場所: 286人 / （うち 女性 227人、パート 124人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒629-3403
- 【選考場所住所】
- 京都府京丹後市久美浜町161
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄