正社員
マシニング スペシャリスト 【年間休日130日】
- 会社名
- 株式会社日本超特急部品
- 勤務地
- 京都府京丹後市
- 給与
- 日給 15,314円 ~ 17,867円
受付日: 2026-01-15 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがあるため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・マシニング操作/メンテナンス 加工構想 治具構想 ・プログラム解読と作成(手打ち・対話) ・他、社内基準有
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒629-2534
- 【住所】
- 京都府京丹後市大宮町下常吉181
- 【最寄り駅】
- 丹鉄 京丹後大宮駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 15,314円 ~ 17,867円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,001円 ~ 350,014円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.5日） 300,001円~350,014円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,350円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・技能手当 500円~2,000円/月×200種
・成果手当(前月の生産結果を毎月還元)
・給食手当
・啓発手当
※月額=日給×月平均労働日数(19.59日)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%〜5.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3~6ヶ月間
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給13,776~15,840円 技能手当なし 通勤手当あり
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均29時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 130日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全土日祝休み+大型連休 130日と製造業としては多くの休日設定しています）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・2026年から生産現場もフレックスタイム制の導入を目指して います。
・テレワークは条件により対応可能です。
・最大残業時間数 45時間/月
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒629-2534
- 【所在地】
- 京都府京丹後市大宮町下常吉181
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- アルミ等の金属をマシニング(工作機械)で切削し、特注部品を製作しています。社名の通り他社に無いユニークなサービスがお客様よりご好評です。「特急」と言っても慌ただしい事はありません。
- 【会社の特長】
- 年間休日を多く設けワークライフバランスを大切に考えています。有給消化率も非常に高く、働きやすい環境を整えています。女性も最前線で活躍できる環境で明るい職場となっています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉村 智敦
- 【創業】
- 平成31年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒629-2534
- 【選考場所住所】
- 京都府京丹後市大宮町下常吉181
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄