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正社員

社会保険労務士事務所のスタッフ(在宅勤務有り)

会社名
堀口社会保険労務士事務所
勤務地
京都府福知山市
給与
月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
堀口社会保険労務士事務所 - 求人バナー

仕事内容

業績好調につき、社会保険労務士事務所のスタッフを募集します。
顧問先様の社会保険の手続や、給与計算等の事務作業、労務人事 の相談等のコンサルティング業務のお仕事です。
入社後は、メイン担当者のサポートとして、手続きや書類作成等の 事務作業を中心に業務を覚えて頂きます。その後は3カ月から6カ 月を目途にメイン担当者として給与計算や顧問先様とのやりとりを お任せします。又、能力次第で所長のサポートとして就業規則の作 成、人事制度構築等、担当領域を広げキャリア形成を行うことも可 能です。
社労士事務所等での勤務経験は問いません。周囲のスタッフが必ず 声掛けやサポートをしますのでご安心ください。
【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
39歳以下(キャリア形成のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
基本的なワード、エクセル、パワーポイントの操作。※パワーポイントについてはワードとエクセルの操作に慣れている方であれば問題ありません。
【郵便番号】
〒620-0055
【住所】
京都府福知山市篠尾新町4丁目26
【最寄り駅】
福知山駅から 車3分

通勤・転勤

【在宅勤務】
在宅勤務
【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
近くに大型スーパーがあり、昼食の買い出しも便利です。
【賃金形態と金額】
月給 210,000円 ~ 250,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,000円 ~ 250,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 210,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 31,600円
【その他の手当等付記事項】
奨学金返済手当
月の返済額15,000円を上限として奨学金を返済されている方に支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜15,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月~6ヶ月
【試用期間中の労働条件】
期間中:月額200,000円

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
又は 8時 30分 ~ 18時 00分 の間の7時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(その他:年末年始30日~3日 夏休み13日~15日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
家庭等のご事情で8時間勤務が難しい方は、7時間30分又は7時間勤務の短時間正社員制度があります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒620-0055
【所在地】
京都府福知山市篠尾新町4丁目26番地
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
企業の給与計算、社会保険労働保険の手続代行、助成金申請、就業規則の作成業務を行っています。
【会社の特長】
給与計算や手続代行業等の社会保険労務士事務所の基本的な業務の他、中小企業の経営課題を解決する為の豊富なコンサルティングメニューをクライアントに提供しています。
【代表者名】
所長 堀口 将太
【創業】
令和元年
【従業員数】
企業全体: 3人 / 就業場所: 3人 / (うち 女性 2人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒620-0055
【選考場所住所】
京都府福知山市篠尾新町4丁目26番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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