正社員
正看護師/幹部候補(南山城村特別養護老人ホーム木の津)
- 会社名
- 特別養護老人ホーム木の津
- 勤務地
- 京都府相楽郡南山城村
- 給与
- 年俸制 5,400,000円 ~ 7,200,000円
受付日: 2026-07-27 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
*令和8年12月オープン予定の、特別養護老人ホーム木の津で 看護師業務全般と管理指導業務を担当いただく幹部候補の募集です
・入居者様の健康管理、バイタルチェック
・服薬管理、医療処置、通院対応
・協力医療機関の医師や併設の訪問看護ステーションと連携
した医療的ケア、看取りケア(終末期の対応)
・必要に応じ配置医師、外部医療機関との調整、連絡
・管理業務、指導業務全般 など
※床にクッション性のある木造の施設で、職員の身体への負担 にも配慮しています。
※開設迄は開設準備室で、施設ができたら特養にて就業頂きます
【業務の変更範囲】会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒619-1411
- 【住所】
- 京都府相楽郡南山城村大字北大河原小字殿田平尾103-2 「特別養護老人ホーム木の津」
- 【最寄り駅】
- JR関西 月ヶ瀬口駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙所等
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 5,400,000円 ~ 7,200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 450,000円 ~ 600,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 450,000円~600,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 年俸制を採用しており、年間給与を12等分して毎月支 給。賞与による年間支給額の変動がありません。
給与幅は経験・能力による。
処遇改善金は基本給に上乗せしています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 夏期休暇3日、冬期休暇5日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒619-1411
- 【所在地】
- 京都府相楽郡南山城村大字北大河原小字殿田平尾103-2 「特別養護老人ホーム木の津」
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホームのほか、放課後等デイサービス・障がい児ショートステイ・通所介護・就労継続支援B型を行う多機能型複合施設を運営し、子どもから高齢者までの総合福祉を展開しています。
- 【会社の特長】
- 住み慣れた地域でその人らしい生活を送れるよう、お一人お一人の心身の特性やニーズを把握。ご本人の持つ力を尊重し、毎日が安心・安全・安定した穏やかな暮らしとなるよう支援します。
- 【代表者名】
- 理事長 田中仁
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 6,264万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒619-1411
- 【選考場所住所】
- 京都府相楽郡南山城村大字北大河原小字釜ノ子29番地55 「特別養護老人ホーム木の津」開設準備室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄