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有期雇用契約社員

介護員(リハビリテーション施設)

会社名
合同会社 ぼちぼち
勤務地
京都府相楽郡精華町
給与
月給 206,000円 ~ 276,000円
受付日: 2026-07-07 有効期限: 2026-07-31
合同会社 ぼちぼち - 求人バナー

仕事内容

地域密着型の短時間リハビリ特化型デイサービスでの介護業務です。フィットネスクラブのような明るく活気ある雰囲気の中で、ご利用者様の運動サポートや見守り、マシントレーニングの補助、移動介助、送迎(軽・普通車)、記録入力などを行っていただきます。ICTを活用し、記録業務などの負担を軽減することで、ご利用者様と関わる時間を大切にしています。運動が好きな方、人と話すことが好きな方、笑顔で利用者様を応援できる方を歓迎します。未経験の方も丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。
変更範囲:なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
必須: 福祉用具専門相談員
必須: ホームヘルパー2級
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
基本的なPC操作ができる方。ICTや介護ソフトを活用し「ムリ・ムラ・ムダ」をなくす新しい介護にチャレンジしたい方を歓迎します。
【郵便番号】
〒619-0241
【住所】
京都府相楽郡精華町大字祝園小字榊ヶ坪53番地5
【最寄り駅】
JR祝園駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 206,000円 ~ 276,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 206,000円 ~ 276,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.9日) 145,000円~205,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 30,000円
資格手当 10,000円〜20,000円
処遇改善手当 12,000円
【固定残業代(c)】
あり(9,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず3時間分を固定残業代として支給し、3時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
「送迎・皆勤手当」:送迎手当3,000円、皆勤手当5,000円(月)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
有期雇用契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 新規事業所のため実績なし)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 入社後6か月間は有期雇用契約とし、勤務成績・能力・勤務態度等を総合的に判断のうえ、双方合意のもと正社員へ転換する予定です)

試用期間

【試用期間】
6か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)8時15分~17時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(12月30日~1月3日、夏季3日休み)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
採用後加入
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒619-0241
【所在地】
京都府相楽郡精華町大字祝園小字榊ヶ坪53番地5
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
地域密着型認知症対応型通所介護 地域密着型通所介護(短時間型・機能訓練特化型)
令和8年1月法人設立。
【会社の特長】
認知症ケアとリハビリに力を入れ、「ぼちぼち」理念のもと、利用者も職員も自分らしく過ごせる環境を大切に、笑顔と安心を育む地域密着型の事業所です。
【代表者名】
代表社員 只石 裕子
【創業】
令和8年
【資本金】
250万円
【従業員数】
企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒619-0241
【選考場所住所】
京都府相楽郡精華町大字祝園小字榊ヶ坪53番地5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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