パート労働者
精密部品の製造(組立、調整)【FV・MFグループ】
- 会社名
- コフロック 株式会社
- 勤務地
- 京都府京田辺市
- 給与
- 時給 1,152円
受付日: 2026-06-19 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
1)面積式流量計やバルブ等の組立、調整作業をお任せします。ドライバーやスパナ等の一般工具と治具を使用し、組立を行います。作業環境は空調完備の室内での座り作業になります。
2)電子式流量計の組立、調整作業をお任せします。電動ドライバー等を使用し、マニュアルに沿って組立ていきます。作業環境は空調完備のクリーンルーム内での座り作業になります。
組立た製品に窒素ガス等を供給して正しく機能するかの調整や検査を行います。特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。
※歓迎:細かい作業が好きな方。ものづくりに興味がある方。
変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがあるため。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 一般的なパソコンの操作ができる(Word、Excel)。
- 【郵便番号】
- 〒610-0311
- 【住所】
- 京都府京田辺市草内当ノ木1-3
- 【最寄り駅】
- 近鉄 京都線 新田辺駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あります。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,152円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,152円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,152円~1,152円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜60円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 嘱託社員への身分変更後に正社員への変更あります。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（納期が極めて集中し生産が間に合わない時 その他突発的な業務等に対応する時）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年間休日数123日 年末年始(12/29~1/4)夏期3日 会社カレンダーにより5日程度土曜日出勤があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *休憩時間については特記事項参照のこと。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒610-0311
- 【所在地】
- 京都府京田辺市草内当ノ木1-3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 面積式流量計、流体制御バルブ、電子式流量計、超音波流量計、各種流体制御装置、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、脱臭装置、水処理装置等の製造販売
- 【会社の特長】
- 地球を取り巻く環境は空気と水。
当社は「流体を科学する」をモットーに、それらを計測・制御・発生させる技術を専門としてモノづくりを行っています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 小島 望
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 209人 / 就業場所: 176人 / （うち 女性 107人、パート 28人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒610-0311
- 【選考場所住所】
- 京都府京田辺市草内当ノ木1-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却