正社員
生活相談員(通所) 定年65歳/時間有給あり
- 会社名
- 社会福祉法人弥勒会 特別養護老人ホーム 深草しみずの里
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 年俸制 3,565,000円 ~ 4,075,000円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
日勤のみ&残業1分単位支給!私生活と両立しやすい環境 グループ内の医療連携が強み!困った時もすぐ相談でき安心 ブランク歓迎!先輩の丁寧な指導で安心してスタート
デイサービスでの生活相談員業務全般を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・ご利用者・ご家族への相談受付、希望確認、利用契約手続き
・ケアマネジャーや介護スタッフとの連携、ケアプラン調整
・外部医療機関や行政との連絡調整、介護保険請求などの事務
★チームワーク抜群で風通しの良い職場!成長を全力応援!
【変更の範囲:施設内またはグループ内の他業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護実務経験3年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
必須: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒612-8431
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17-5
- 【最寄り駅】
- 【近鉄】伏見駅 から 徒歩6分 【京阪】墨染駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 3,565,000円 ~ 4,075,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 322,083円 ~ 364,583円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 297,083円~339,583円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 介護業務手当 25,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給=年俸÷12ヵ月 (初回の給与で端数分を支給します)
※残業代は1分単位で支給します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日(2月のみ8日)、年末年始5日、夏季休暇3日 入職3~6ヶ月目に使える特別休暇3日あり。体調不良時も安心）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 利用料月1万円、看護師常駐、利用について規定有
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒612-8431
- 【所在地】
- 京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム(ユニット型)及びデイサービスの運営
- 【会社の特長】
- 4つの高齢者施設(特別養護老人ホーム)とデイサービスを運営しています。各専門スタッフがチーム連携し、利用者さまが安心して暮らせるように地域密着型のサービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 理事長 清水 純子
- 【創業】
- 平成15年
- 【従業員数】
- 企業全体: 380人 / 就業場所: 87人 / （うち 女性 65人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒612-8431
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄