パート労働者
【夜勤パート】介護職(グループホーム) *11/10
- 会社名
- 社会福祉法人 ヤマト福祉会 宝生苑
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 日給 17,500円 ~ 22,000円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
宝生苑にて、夜間のご利用者の安心した暮らしを支える介護業務を担当していただきます。就寝・起床介助、排せつ介助、夜間の巡回・見守り、記録などが主な業務です。
「アタリマエの暮らしをあきらめない」という理念のもと、ご利用者が安心して夜間を過ごせるよう、一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。
夜勤専従のため、勤務日数などはご希望に応じてご相談いただけます。ブランクのある方も丁寧にサポートします。
パート勤務は、週1~3日、ご希望に応じた柔軟な働き方が可能です。
【業務内容:法人の定める業務】
*11/10(火)福祉のお仕事フェア参加求人
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒612-8002
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66番38
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東西線 六地蔵駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 17,500円 ~ 22,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,350円 ~ 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,350円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※日給には、夜勤手当(日額4,000円)を含む。
※基本給=(日給ー夜勤手当)÷10Hで試算。
※1か月単位の変形労働時間制を採用しています。
※勤務回数等により、月額賃金は変動します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)21時00分~9時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（曜日においても相談可能です。お気軽にお問い合わせください。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日の勤務:10時間勤務の2時間休憩
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒612-8002
- 【所在地】
- 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66番38
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域密着型の特別養護老人ホーム(3ユニット)を主体として、認知症対応型グループホーム(3ユニット)と小規模多機能型居宅介護事業を合わせた合計7ユニットを運営していきます。
- 【会社の特長】
- 平成26年12月に新規施設を開設しました。新しい方ばかりですが情熱と前向きな姿勢さえあれば責任ある仕事を任されるチャンスが出てきます。共に創りあげていく仲間を募集しています。
- 【代表者名】
- 理事長 山本 冨美子
- 【創業】
- 平成26年
- 【従業員数】
- 企業全体: 69人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 35人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒612-8002
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66番38
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄