正社員
2tウイングトラックドライバー(トライアル併用)
- 会社名
- 株式会社 KMT
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 給与
- 日給 12,000円 ~ 13,000円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
7:15 出社 7:45 右京区で荷物引取出発 <京都、大阪、兵庫県>
↓ 12:00
休憩 13:00 右京区で荷物引取出発 <京都、大阪、兵庫県>
↓ 17:00前後 帰社
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 運行管理業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
あれば尚可: 運行管理者(貨物)
あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒601-8145
- 【住所】
- 京都府京都市南区上鳥羽西浦町428番地
- 【最寄り駅】
- 地下鉄・近鉄 竹田駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 車内は加熱式は可
- 【賃金形態と金額】
- 日給 12,000円 ~ 13,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 244,800円 ~ 265,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 186,374円~202,041円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（58,426円〜63,159円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 6,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 1日2時間分を含んでおり、時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、2時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=日給×20.4日で試算 日給には2hの時間外手当含む 時給(下限)1142円×8h+残業代2864円
(上限)1238円×8h+残業代3096円 安全無事故手当10000円 皆勤手当5000円インフレ手当3%日給分に対して
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3か月(スキルにより1~2ヶ月)
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給11000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)7時15分~16時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（需要の季節的な増大および突発的な発注の変更等により、年960時間まで延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 日によって一時間位残業あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒612-8455
- 【所在地】
- 京都府京都市伏見区中島外山町26
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 1、一般貨物自動車運送事業
2、福祉事業、放課後デイサービス(CONNECT TOMO) - 【会社の特長】
- 1、軽自動車から4tトラックを扱って、定期、チャーター便など
で様々な配送を行っています。
2、発達上で気になる点がある、障害のある小学生への療育 - 【代表者名】
- 代表取締役 久保田 誠
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒601-8145
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市南区上鳥羽西浦町428番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄