正社員
介護職員
- 会社名
- 特定非営利活動法人 ケアホーム・なるたき
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 月給 216,000円 ~ 242,200円
受付日: 2026-07-28 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・障害者の方の食事、排せつ、入浴などの介助全般。
・トランプなどのカードゲーム、おしゃべりや本を読んだり、季節 の催しなどのレクリエーション。
・送迎業務(同上も含む)。
・在宅での支援も少しあります。
※少人数(13~18名)・人員配置1.5:1以上。
で小規模でアットホームです。
※介護が未経験の方でも段階に合わせて経験を積んでいただき、利
用者さんと信頼関係を築きながら支援するように努めています。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年の定めのある常用雇用および深夜業務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護経験や障害者相談支援専門の経験は考慮します。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒612-8421
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区竹田桶ノ井町15番5
- 【最寄り駅】
- 地下鉄・近鉄 竹田駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 屋外に喫煙場所設置あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,000円 ~ 242,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,000円 ~ 242,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 195,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当手当 16,000円〜17,200円
業務手当手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 運転手当 2000~6000円 介護福祉士手当 5000円
(社会福祉士、実務者研修終了2000円)
住宅手当 10000円 禁煙手当 5000円 夜勤手当 6000円/一回 外勤手当 400円~500円/h
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)16時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 1週2休制 *原則年末年始お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)実働16時間(休憩2時間・2日勤務扱い)
月1回就業時間後にミーティングがあります 夜勤があります。(現状月1回程度)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒612-8421
- 【所在地】
- 京都府京都市伏見区竹田桶ノ井町15番5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 身体障害者デイサービス、ヘルパー派遣、ショートステイ、相談支援
- 【会社の特長】
- 平成18年4月より事業開始、利用者の方と共に、楽しく働ける職場にしたい。地域との共生をめざしています。
- 【代表者名】
- 理事長 藤井 敏孝
- 【創業】
- 平成15年
- 【従業員数】
- 企業全体: 26人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 9人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒612-8421
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市伏見区竹田桶ノ井町15番5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄