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正社員

レストランでの調理(洋食・フレンチ)

会社名
株式会社 進々堂
勤務地
京都府京都市北区
給与
月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
株式会社 進々堂 - 求人バナー

仕事内容

当社が展開するビストロ、ベーカリーレストラン、ベーカリーカフェにて勤務いただきます。レストランは京都市内に5店舗、カフェは4店舗あり、いずれもアクセス良好な立地です。
【業務内容】仕込み、オーダー品調理(フランス家庭料理、パスタ、ハンバーグ等の洋食、カフェメニュー)、棚卸、アルバイトの指導 など
チーフ昇格後はシフト作成やアルバイトの採用面接、メニュー開発にも携わっていただく予定です。ご経験を活かして活躍したい方のご応募をお待ちしております!【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年の定めがある常用雇用のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ・調理経験2年以上 ・フレンチやイタリアン等、洋食の経験 歓迎 ・チームマネジメントやスタッフ教育の経験 歓迎
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 調理師
【必要なPCスキル】
メール、チャット、Word、Excel(数値入力、四則演算)
【郵便番号】
〒603-8053
【住所】
京都府京都市北区上賀茂岩ケ垣内町93 進々堂 北山店
【最寄り駅】
京都市営地下鉄烏丸線 北山駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(京都市 直営店舗 ※転居を伴う転勤なし)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
京都市内9店舗の中から配属を決定いたします。
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 250,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【その他の手当等付記事項】
チーフとして採用の場合 役職手当2万円~ 時間外手当(固定残業代制なし)、時差出勤手当、家族手当、財形奨励手当など

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜18,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.70ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)6時00分~15時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)12時00分~21時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(行楽シーズンに合わせた繁忙期 (6回、月100時間、年間720時間上限))

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制による)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
13日

その他

【就業時間に関する特記事項】
実働8時間のシフト制 休憩60分

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒612-0009
【所在地】
京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1
【産業分類】
製造業
【事業内容】
パン、洋菓子の製造及び販売 サンドウィッチ、惣菜等の調理食品の製造及び販売 喫茶及び飲食業
【会社の特長】
ベーカリーレストラン、カフェを含む直営店舗13店を市内に展開。またホテル、レストラン等の業務用得意先2000店を有し、パン・サンドウィッチを200アイテム製造・販売しております。
【代表者名】
代表取締役 続木 創
【創業】
大正2年
【資本金】
5,250万円
【従業員数】
企業全体: 629人 / 就業場所: 89人 / (うち 女性 68人、パート 84人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒612-0009
【選考場所住所】
京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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