正社員
就労支援の事業管理リーダー
- 会社名
- 株式会社ドリームエナジー京都
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
未経験から仕組み作りに挑戦/アイデアをカタチに。
未経験から挑戦する事業のルール作り!
【業務内容】
まずは現場の状況を把握することからスタートし、徐々に現場の 課題解決や、スタッフが働きやすくなる仕組み作りをお任せして いきます。
・顧客対応のルール作り(お客様目線の対応へ)
・確認漏れを防ぐチームの仕組み作り
・修理の「だれでもできる化」(マニュアル作成)
・「もっと良くするには?」を考えて、形にする
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ※いずれかに該当する方 ・業種問わず、何らかのマネジメント経験やリーダー経験 ・「どうすればチームが円滑に回るか」を自ら考え、行動できる方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基礎的なPC操作スキル(WORD、EXCEL)
- 【郵便番号】
- 〒612-8414
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区竹田段川原町269番地
- 【最寄り駅】
- 京都市営地下鉄・近鉄「竹田」駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 100,000円~100,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 能力手当 90,000円〜190,000円
役職手当 15,000円
市場環境手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、12~18時間を超える時間外労働は追加で支給。(下限に対し18時間、上限額に対し12時間)
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:0~10,000円 勤続給:1年経過毎基本給アップ(2,000/月)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇(12月30日~1月3日) 夏季休暇(8月13日~15日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒612-0028
- 【所在地】
- 京都府京都市伏見区深草飯食町839-14ソフトウェーブビル3階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい福祉サービス事業
- 【会社の特長】
- 駅から徒歩3分の場所で就労継続支援B型事業所を運営しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 美沙
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒612-8414
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市伏見区竹田段川原町269番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄