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正社員

サンドイッチ製造

会社名
株式会社 進々堂
勤務地
京都府京都市伏見区
給与
月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
株式会社 進々堂 - 求人バナー

仕事内容

進々堂の本社工場でサンドイッチ製造を担当いただきます。
・サンドイッチ製造(ライン作業)
・具材の仕込み、総菜調理
・包装、検品、商品の仕分け、運搬
・製造工程の管理
・アルバイトの指導教育 など 京都市内に展開する直営店の商品は、具材も手造りをしており美味しさにこだわった商品ばかりです。また、業務用のサンドイッチは全国にも展開しております。これまでのご経験をいかして、食品製造の分野でキャリアを積んでいただけるお仕事です。【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年の定めがある常用雇用のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 次のいずれかのご経験が2年以上ある方 ■工場での食品製造経験(食品の種類は不問、ライン作業経験歓迎)■調理業務経験(飲食店、給食等、形態不問)
【郵便番号】
〒612-0009
【住所】
京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1
【最寄り駅】
京都市営地下鉄十条/京阪電車鳥羽街道・伏見稲荷駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 屋外に喫煙所あり
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 250,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【その他の手当等付記事項】
基本給はご経験・スキルにより決定いたします。
別途手当あり(時間外手当、深夜業務手当、休日出勤手当、時差出勤手当、役職手当、家族手当、財形奨励手当など)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜18,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)6時30分~15時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)23時00分~8時00分
又は 23時 00分 ~ 18時 00分 の間の9時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(行楽シーズンに合わせた繁忙期 (6回、月100時間未満、年間720時間上限))

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制による)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
13日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*23時~翌18時の間で、実働8時間のシフト制となります *担当いただく業務により勤務時間が異なります *所定労働時間は8時間、休憩は60分です

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒612-0009
【所在地】
京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1
【産業分類】
製造業
【事業内容】
パン、洋菓子の製造及び販売 サンドウィッチ、惣菜等の調理食品の製造及び販売 喫茶及び飲食業
【会社の特長】
ベーカリーレストラン、カフェを含む直営店舗13店を市内に展開。またホテル、レストラン等の業務用得意先2000店を有し、パン・サンドウィッチを200アイテム製造・販売しております。
【代表者名】
代表取締役 続木 創
【創業】
大正2年
【資本金】
5,250万円
【従業員数】
企業全体: 629人 / 就業場所: 224人 / (うち 女性 97人、パート 163人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒612-0009
【選考場所住所】
京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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