正社員
看護師
- 会社名
- ソフトメディ 株式会社
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 480,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
「美」への関心が高く、一緒に患者様の喜びのために働きたいと
いう「熱意」のある方なら経験問わず、ブランクでも大丈夫です
・マシンの照射
・美容治療の簡易手技(イオン導入)
・事務作業
変更範囲:会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上（看護学校卒業）
- 【必要な経験等】
- 必須: 看護師(正・准問わず)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【必要なPCスキル】
- 簡単な電子カルテ入力
- 【郵便番号】
- 〒612-8422
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区竹田七瀬川町86-8 (山本整形外科・美容皮膚科)
- 【最寄り駅】
- 近鉄又は地下鉄 竹田駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 480,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 480,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 320,000円~480,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・インセンティブ給
(10,000円/月~100,000/月)
・勤続手当(5,000円/月)
・役職手当
・職員割引あり(施術、化粧品、サプリメント)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月額300,000円
美容皮膚科勤務経験のある方は試用期間相談
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)11時00分~20時00分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 月 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（原則月曜休み(1~2か月に1回程度研修のため出勤の場合あり) 年末年始 ・GW (会社カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)は平日
(2)は土曜日
*求人特記事項欄参照 実働8時間 休憩60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 医師国保
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒612-8422
- 【所在地】
- 京都府京都市伏見区竹田七瀬川町86-8 (山本整形外科・美容皮膚科)
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 医師の行う美容治療をカウンセリングからアフターフォローまで、全て企画・調整・プロデュースするエステサロン。
- 【会社の特長】
- 京都初・西日本初の最新美容治療を実践していく美容皮膚科で、一般エステを超えた美容治療を行っています。美容と健康を統括的に考える為、全国初の医療リジュベネーション旗艦店でもある。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山本 江示子
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 13人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒612-8422
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市伏見区竹田七瀬川町86-8 (山本整形外科・美容皮膚科)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄