正社員
【年間休日120日】リハビリ型デイサービスの生活相談員
- 会社名
- 株式会社アイライフ
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 月給 243,500円 ~ 269,900円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【年間休日120日】ご利用者様の日常生活の支援、健康管理、 精神的サポートなどを通じ、生活の質を向上させるお仕事です。
未経験の方でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。
・リハビリ型デイサービスの相談員業務。
・通所介護計画書作成
・担当者会議出席
・連絡調整
・送迎等 今のスキルを使って成長できる環境が整っています。自分の 裁量で仕事に取り組め、成果もしっかりと評価。人の話を 聞くのが好きな方、相手の立場に立って考えられる方に 向いています。
面接の翌日からでも働けます。ぜひご希望をお聞かせください。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
必須: 介護福祉士
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒612-0028
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区深草飯食町832 第49長栄ウィステリアヒルズ2階1号
- 【最寄り駅】
- 京阪 藤森駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（京都市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- レコードブック伏見
- 【賃金形態と金額】
- 月給 243,500円 ~ 269,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 243,500円 ~ 269,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 185,000円~204,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円〜5,000円
役職手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（45,500円〜50,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 職務手当:職務手当は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 5,000円~20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月~6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・週休2日制(日曜日+平日1日 ・年末年始 ・会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒612-0028
- 【所在地】
- 京都府京都市伏見区深草飯食町832
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 私達は尊厳と尊重を大切に、お客様の幸福と安心を最優先に考え心温まるケアと快適な生活環境を提供します。京都市内/近隣地域に愛されています。
- 【会社の特長】
- 会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが仕事への活力につながると考えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 木下 尚文
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒612-0028
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市伏見区深草飯食町832 第49長栄ウィステリアヒルズ2階4号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄