パート労働者
事務・その他業務サポート
- 会社名
- 株式会社 シュルード設計
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 2,000円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
社内事務として、書類作成やデータ入力、電話・メール対応などの業務を行っていただきます。あわせて、案件情報の整理や進捗管理の補助、社内メンバーとの連絡調整も担当します。専門知識は不要で、最初は先輩が内容や進め方を丁寧に説明します。決まった作業だけでなく、仕事の流れを理解しながら進める事務です。チームを支える役割として、少しずつできることを増やしていける環境です。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めのある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本スキル(word,Excel等) illustrator、PowerPoint等の資料作成やデザインツールのスキルがあれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒612-8362
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区西大手町313-8 大手筋ビルウエスト1 3F
- 【最寄り駅】
- 京阪 伏見桃山駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内完全禁煙です。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 過去3年は希望者がいませんでしたが。延べ人数2名おります）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、GW、夏期、会社カレンダーによる 年間休日125日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記時間内で相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒612-8362
- 【所在地】
- 京都府京都市伏見区西大手町313-8 大手筋ビルウエスト1 3F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 機械設計・ソフト開発・3Dソリューション事業を展開しています。3Dレーザー測定器を使用して建物や部品をスキャンし3DCAD、2D図面などお客様のニーズに合わせたデータを作ります。
- 【会社の特長】
- 最新の設備を導入し、大学との産学連携も積極的に行っています。未経験者を採用しており、スキルアップのためのセミナーも受講して頂きながら技術者を目指し努力しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 安達 基朗
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 16人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒612-8362
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市伏見区西大手町313-8 大手筋ビルウエスト1 3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄