正社員
現場監督
- 会社名
- 株式会社 大前建設
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 月給 490,000円 ~ 620,000円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
土木工事現場において、現場監督または現場代理人として
(工程・出来形・品質・安全・原価管理等)全般をお任せします。
(受注先)京都府・京都市・京都市上下水道局 (受注案件)土地造成工事・上下水工事・河川工事・道路工事など (官公庁・民間比率)7:3 (施工地域)京都、滋賀、大阪
※9割が京都府内 出張基本なし (使用ソフト)AutoCAD、A-納図 (組織構成)20代~60代まで幅広く在籍しています。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 現場管理の経験があれば尚良し
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 2級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、CADが出来れば尚良
- 【郵便番号】
- 〒612-8447
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区竹田西内畑町124
- 【最寄り駅】
- 近鉄・地下鉄 竹田駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 現場では決められた喫煙所でのみ喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 490,000円 ~ 620,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 490,000円 ~ 620,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 350,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（140,000円〜170,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、50時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 20,000円 家族手当 5,000円 住宅手当 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週土曜日 年末年始・夏期）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 法定外労働分の割増賃金は固定残業代に含む
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 本社4階社員寮
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒612-8447
- 【所在地】
- 京都府京都市伏見区竹田西内畑町124
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 総合建設業
- 【会社の特長】
- 創業以来、地域社会の発展とともに歩み続け「安全・高品質・スピーディー(工期厳守)」をモットーに自社施工を基本とし、社員一丸となり技術の向上を目指し順調に業績を伸ばしてます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大前 太邦
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒612-8447
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市伏見区竹田西内畑町124
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄