正社員
コーティングフィルムの生産設備、検査設備オペレーター
- 会社名
- 尾池アドバンストフィルム 株式会社
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 給与
- 月給 233,000円 ~ 318,000円
受付日: 2025-12-12 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜39歳（キャリア形成・労働基準法等法令で年齢制限の規定がある）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: 小型移動式クレーン運転技能者
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒601-8122
- 【住所】
- 京都府京都市南区上鳥羽北塔ノ本町34番地
- 【最寄り駅】
- 近鉄京都線 上鳥羽口駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当社の全ての拠点）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,000円 ~ 318,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,000円 ~ 318,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 交替勤務手当 33,000円〜38,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※深夜手当別途支給 就業時間(1)
700円/回 就業時間(2)
850円/回 就業時間(3)1,750円/回 4組3交替手当
650円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時00分
(2)15時00分~23時00分
(3)23時00分~7時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（受注・納期、集中時は1年間6回を限度として1カ月65時間まで、1年504時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（※シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3交代勤務
(1)5日勤務1日休み(2)5日勤務2日休み
(3)5日勤務2日休み
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 単身男性のみ利用可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒601-8122
- 【所在地】
- 京都府京都市南区上鳥羽北塔ノ本町34番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ドライコーティングおよびウェットコーティングという基幹技術を用いたフィルム表面加工製品および様々な二次加工製品の製造や新技術の開発を行っています。
- 【会社の特長】
- タッチパネルや鏡、窓ガラス、太陽電池等様々なものに使われる機能性フィルムの開発・製造を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 尾池 均
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 255人 / 就業場所: 252人 / （うち 女性 31人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒601-8123
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄