準正社員
事務職(洛和会リハビリテーション病院・地域連携課)
- 会社名
- 医療法人社団洛和会 洛和会音羽リハビリテーション病院
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
- 給与
- 月給 204,700円 ~ 221,200円
受付日: 2026-09-18 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
回復期病院の地域連携課において、医療機関や介護施設との連携に関する事務業務を担当していただきます。
・転院相談および受け入れ調整
・医療機関、介護施設等との連絡調整
・紹介患者の予約受付、受診調整
・報告書の管理、発送
・広報誌作成、イベント運営補助
・電話対応、データ入力、資料作成など 患者様が安心して医療・介護サービスを受けられるよう、地域医療を支えるお仕事です。
変更範囲:会社の定める業務 介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことができます!
年1回、連続12日間休暇が取得できます!
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- WORDなど簡単入力ができる程度
- 【郵便番号】
- 〒607-8113
- 【住所】
- 京都府京都市山科区小山北溝町32-1 洛和会音羽リハビリテーション病院
- 【最寄り駅】
- JR/京阪/地下鉄 山科駅から 徒歩23分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（本人の希望を考慮して、同一法人内の病院・施設へ転勤可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 京阪バス「国道音羽」より徒歩7分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 204,700円 ~ 221,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,700円 ~ 221,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 198,700円~215,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善加算手当 6,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 準正社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: ほぼ正社員登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況など当会規定による）
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（洛和会規定4週8休制 2か月に1回程度日曜勤務）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 若草保育園(山科区)、イリオス保育園(中京区)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒607-8113
- 【所在地】
- 京都府京都市山科区小山北溝町32-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 総合病院 雇用保険本社一括:2601-31478-6
- 【会社の特長】
- 教育研修と資格取得支援など、社員の成長を大切にしています。
- 【代表者名】
- 院長 堀井 基行
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 6,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,583人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒607-8113
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市山科区小山北溝町32-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄