正社員
サービススタッフ【客室・料飲】☆10月30日合説用
- 会社名
- 株式会社 近鉄・都ホテルズ 都ホテル 京都八条
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-09-18 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
仕事内容:ホテルのサービススタッフとしてお客様のご対応などを担当頂きます。
【客室部】お客様のお出迎え、荷物のお預かり、観光案内等
【料飲部】ホテル内のレストランや宴会場での接客サービス
変更範囲:事業所内(会社が定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒601-8412
- 【住所】
- 京都府京都市南区西九条院町17
- 【最寄り駅】
- JR・近鉄 京都駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能区域での就業なし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 210,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※給与は経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。
・時間外手当
・夜勤手当(夜勤を伴う部署のみ)
・家族手当など
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は契約社員となります。2023年~2025年に11名が正社員登用されています。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時30分
(2)12時00分~20時30分
(3)13時30分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均11時間 36協定特別条項あり（繁忙期対応 1日5時間・月75時間(年6回)・年540時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフトによる(月9~10日休み) *年次有給休暇については特記事項参照）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *シフト制 *職場により早朝勤務、夜勤あり(18歳以上に限る)
*就業場所により就業時間は異なります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒601-8412
- 【所在地】
- 京都府京都市南区西九条院町17
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 国際観光ホテル 1975年 京都駅八条口に開業した「都ホテル京都八条」は、客室数988室を持つ、近鉄・都ホテルズが運営する基幹ホテルの一つです。
- 【会社の特長】
- 京都駅からのすぐの好アクセスで国内外より多くのお客様に愛される、フルサービスを提供するホテル。社内の雰囲気もよく、親しみやすく働きやすい環境です。
- 【代表者名】
- 取締役社長 大矢 茂伸
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,113人 / 就業場所: 348人 / （うち 女性 180人、パート 45人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒601-8412
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市南区西九条院町17
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄