正社員
診療所における事務業務
- 会社名
- 医療法人 啓信会 京都四条診療所
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 給与
- 月給 192,500円 ~ 200,500円
受付日: 2026-09-04 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
診療所における事務全般
1.健診事務が中心
2.庶務雑務
3.診療所全般事務 *配置転換(医事担当)の可能性はありますが、今回の求人は1と2の業務を主体となります。3は当院事務職共通です。
*入社日は時期の相談可能です(例えば、12月から、来年1月4日から等)
*20代~40代の方々が活躍中。
【仕事内容の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 医療機関での医事課勤務又は健診センターでの勤務経験
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルの基本操作。ネット検索。 健診システム導入につき、パソコン作業は必ずあります。
- 【郵便番号】
- 〒600-8497
- 【住所】
- 京都府京都市下京区醒ヶ井通四条下ル高野堂町412・414番地
- 【最寄り駅】
- 阪急 大宮駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（同一法人内(原則はありません)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 市バス 四条堀川バス停 から 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 192,500円 ~ 200,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 192,500円 ~ 200,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 157,500円~157,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 2,000円〜10,000円
ベースアップ手当 11,000円
職務手当 12,000円
調整手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験加算有(上記基本給から加算します)
日給月給制 家族手当(該当者に支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)8時30分~12時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)土曜日は午前中勤務 午後は公休に振替
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒600-8497
- 【所在地】
- 京都府京都市下京区醒ヶ井通四条下ル高野堂町412・414番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医業 京都四条診療所 京都きづ川病院313床
- 【会社の特長】
- 四条:京都の市街地で交通至便。きづ川:ベッドタウン地域の人たちの医療と健康を守ることをモットーにしています。雇用保険本社一括:2608-615955-6
- 【代表者名】
- 医院長 中野 昌彦
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 8,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,352人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 15人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒600-8497
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市下京区醒ヶ井通四条下ル高野堂町414番地 四条堀川バス停 下車徒歩1分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄