嘱託職員
経営企画部門スタッフ
- 会社名
- 公益財団法人 京都市景観・まちづくりセンター
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 給与
- 月給 218,500円
受付日: 2026-08-21 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
(1)企画・広報関連 ニュースレター発行、ホームページ・メルマガ・SNS運営及び戦略の企画、寄付獲得施策企画 上記の活動を通して、当財団のリブランディングを推進
(2)庶務、施設運営関連 庶務、理事会運営、賛助会員管理、パソコン管理、視察対応(プレゼン含む)、施設管理運営
(3)労務関連 採用事務、職員研修会企画・実施、勤怠確認
[仕事の変更範囲:法人の定める業務]
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、パワーポイント等基本的な事務系PCソフトを使用した業務を遂行できる
- 【郵便番号】
- 〒600-8127
- 【住所】
- 京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83-1 ひと・まち交流館 地下1階
- 【最寄り駅】
- 京阪:清水五条駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事務所内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 218,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 218,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 218,500円~218,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 本財団が定める基準により、通勤手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、業務手当を支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 嘱託職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績等が良好と判断した場合 *更新回数の上限:4回まで）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
(2)12時15分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始(12月29日から翌年1月3日)、4週間を通じて8日及び国民の祝日に関する法律に規定する休日に相当する日数）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 状況により、1箇月に数回程度は12時15分から21時までの勤務となることがあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒600-8127
- 【所在地】
- 京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83-1 ひと・まち交流館 地下1階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 景観・まちづくりに関する啓発・情報提供、相談学習・研修、活動支援、交流促進、斫究・開発、京都市景観・まちづくりセンターの管理運営
- 【会社の特長】
- 住民・企業・行政が力を合わせ、パートナーシップのまちづくりを推進するために、三者の橋渡し役となる公益法人。
- 【代表者名】
- 理事長 高田 光雄
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 6,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒600-8127
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83-1 ひと・まち交流館 地下1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄