準正社員
介護福祉士(サービス提供責任者)【音羽リハビリ病院併設】
- 会社名
- 医療法人社団洛和会 洛和会音羽リハビリテーション病院
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
- 給与
- 月給 255,200円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
病院併設の事業所です。
サービス提供責任者業務として在宅生活におけるコーディネートをお願いします。現場での指導、サービスの把握、評価など現場業務を中心としたOJTを担当して頂きます。
楽しくやりがいのある仕事です。45名の登録ヘルパー在籍
※業務に応じて早出、遅出あり。
※週休3日制(選択制:希望者のみ)
介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出来ます!
年1回、連続12日間休暇が取得できます!
[変更の範囲]会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 原動機付自転車免許 - 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC入力
- 【郵便番号】
- 〒607-8113
- 【住所】
- 京都府京都市山科区小山北溝町32-1 洛和会音羽リハビリテーション病院
- 【最寄り駅】
- 京阪 四宮駅から 徒歩18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（本人の希望を考慮して、他病院及び施設への転勤の可能性もあり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 京阪バス 国道音羽バス停 下車徒歩7分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 219,200円~219,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- ★1手当 24,000円
役割手当 10,000円
処遇改善手当 2,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- b欄
★1手当=特定処遇改善加算手当 経験加算あり 残業手当支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 準正社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: ほぼ正社員登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当社規定にて ※通算契約期間・更新回数の上限なし）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休制(洛和会規定)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 若草保育園(山科区)・イリオス保育園(中京区)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒607-8113
- 【所在地】
- 京都府京都市山科区小山北溝町32-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 総合病院 雇用保険本社一括:2601-31478-6
- 【会社の特長】
- 教育研修と資格取得支援など、社員の成長を大切にしています。
- 【代表者名】
- 院長 堀井 基行
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 6,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,583人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒607-8113
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市山科区小山北溝町32-1 洛和会音羽リハビリテーション病院 京阪バス 国道音羽バス停 下車徒歩7分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄