パート労働者
臨床心理士・公認心理師
- 会社名
- 一般社団法人カウンセリングセンターきょうと
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 1,800円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
有料のカウンセリングセンターで、心理カウンセリングと心理検査を担当していただきます。オリエンテーションは問いません。
カウンセリングの流れは、初回アセスメントを行い、その後クライアントが同意されたら継続カウンセリングとなります。
基本的に担当制ですが、クライアントが変更を希望された場合はその限りではありません。
心理検査は、おもにWAIS4とMSPAを実施していただきます。(心理検査経験は必須ではありません。)
カウンセリング業務に付帯する業務(報告書作成、紹介状や返書作成、クライアント応対や電話応対など受付業務の補助等)も業務に含まれます。
【仕事の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: カウンセリング実施経験。大学院修了後臨床経験を3年以上有する方。有料カウンセリングを実施したことがある方はより望ましい。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 臨床心理士
必須: 公認心理師 - 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル
- 【郵便番号】
- 〒600-8211
- 【住所】
- 京都府京都市下京区真苧屋町195福井ビル6F
- 【最寄り駅】
- JR・地下鉄・近鉄 京都駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 建物全体が禁煙です。喫煙場所はありません。
その他
- 【特記事項】
- 土曜日はおうばくルーム(京都府宇治市)の勤務も可能です。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 1,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- カウンセリング実施手当:1枠(50分)1000円~1500円 なお、時間給およびカウンセリング実施手当は、経験や実績に応じて決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1300円以上 カウンセリング手当は変わりません
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)12時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒600-8211
- 【所在地】
- 京都府京都市下京区真苧屋町195福井ビル6F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 心理カウンセリングの提供
- 【会社の特長】
- 複数の臨床心理士・公認心理師が在籍しカウンセラーそれぞれのキャリアを生かせる職場です。精神科医療機関とも密接に連携。京都駅前と宇治市内の2拠点あります。
- 【代表者名】
- 代表理事 片桐陽子
- 【創業】
- 令和4年
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 7人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒600-8211
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市下京区真苧屋町195福井ビル6F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄