正社員
生活支援員(ケアホームいろどり)
- 会社名
- 社会福祉法人あらぐさ福祉会
- 勤務地
- 京都府長岡京市
- 給与
- 月給 245,400円 ~ 253,200円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
ケアホームいろどりにおける、障害者のグループホームでの朝夕 の生活支援(食事・入浴・着替え・トイレ等)、食事作り・清掃等 の家事全般、就寝時の宿直または夜勤業務
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（キャリア形成・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒617-0813
- 【住所】
- 京都府長岡京市井ノ内宮山13-1 ケアホームいろどり 阪急バス 長岡第2中学校前バス停 徒歩5分
- 【最寄り駅】
- 阪急 長岡天神駅、JR長岡京駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当法人運営の他の事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,400円 ~ 253,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,400円 ~ 253,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 181,500円~181,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 35,500円
地域生活部門手当 5,000円
宿直手当手当 23,400円〜31,200円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当*扶養手当*夜間加算手当*送迎運転手当 *その他各職務に対する手当 *夜勤の場合は深夜業務手当別途加算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)16時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフト制(前月25日までに、当月のシフトを決定します。)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *1ヶ月の変形労働制。他にもシフトあり。各シフト時間での休憩時間は1時間以上あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒617-0813
- 【所在地】
- 京都府長岡京市井ノ内広海道42番3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者の活動(散歩、畑、織物、染物、クッキーづくりなど)の介 助や、共に楽しむ気持ちで支援。グループホームでは、夕方から朝 までゆったりした時間を過ごせるような介助支援。
- 【会社の特長】
- 障害者の
「ひとり一人を大切に」「地域と共に」「利用者が主人公」をモットーに活動しています。また、「障害者が安心して暮らせる生活の場づくり」を目指しています。 - 【代表者名】
- 理事長 角 攝子
- 【創業】
- 昭和61年
- 【従業員数】
- 企業全体: 124人 / 就業場所: 42人 / （うち 女性 25人、パート 17人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒617-0813
- 【選考場所住所】
- 京都府長岡京市井ノ内宮山13-1 ケアホームいろどり 阪急バス 長岡第2中学校前バス停 徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄