準正社員
一般事務(施設職) 株式会社ファシリティケア
- 会社名
- 株式会社 ファシリティケア
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
- 給与
- 月給 192,700円 ~ 209,200円
受付日: 2026-06-02 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
☆一般事務が中心ですが、下記の建物管理の仕事も含まれます
・洛和会関連建物の定期巡回点検及び不具合箇所の小修繕業務
・定期巡回の纏め資料の作成
・各建物責任者や専門工事業者との打合せなどもあるため、円滑な コミュニケーションが取れる方 *年1回、連続12日間休暇が取得できます *介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことができます
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第三種電気主任技術者
あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 2級ビル設備管理技能士
- 【郵便番号】
- 〒607-8062
- 【住所】
- 京都府京都市山科区音羽珍事町2番地 有限会社ファシリティケア
- 【最寄り駅】
- 京阪京津線 四宮駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（本人の希望を考慮して、他病院及び施設への転勤の可能性もあり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 192,700円 ~ 209,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 192,700円 ~ 209,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 192,700円~209,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※別途、残業手当支給
※経験加算あり
※当直手当 月~金:10,000円/土・日・祝:12,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 準正社員
- 【正社員登用】
- あり
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当会規定による ※通算契約期間・更新回数:上限なし）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)17時15分~13時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（洛和会規程 4週8休制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)は当直の就業時間/休憩時間は法定通り付与
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 洛和イリオス保育園・洛和若草保育園
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒607-8062
- 【所在地】
- 京都府京都市山科区音羽珍事町2番地
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 洛和会ヘルスケアシステムグループの関連会社です。
施設の管理業務 - 【会社の特長】
- 洛和会ヘルスケアシステムの施設管理、補修・点検をはじめとする、総合的なメンテナンスを行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 矢野 ひとみ
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒607-8062
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市山科区音羽珍事町2番地 有限会社ファシリティケア
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄