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準社員

製造職(医療処置具・金属加工)

会社名
二九精密機械工業 株式会社
勤務地
京都府南丹市
給与
月給 198,000円 ~ 210,000円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
二九精密機械工業 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

・精密機械金属部品加工品のバリ取りや軽作業を担当していただきます(その他簡単な軽作業を含む)。
・細かな作業をこつこつ続けられる方であれば、未経験でも大丈夫です。
・基本的な作業から徐々に慣れていただけるよう先輩社員が指導させていただきます。
・経験を積んでマシンオペレーター(腕に職)の技術も身につきます。
※夜勤に対応できる方は、夜勤手当も付与されます。履歴書に夜勤可能と記載ください。
「働き方改革関連認定企業」
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒629-0152
【住所】
京都府南丹市八木町大薮下河原田8-1 二九精密機械工業 株式会社 八木工場
【最寄り駅】
JR 八木駅から 車3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 198,000円 ~ 210,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 198,000円 ~ 210,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 198,000円~210,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
夜勤従事者には以下の2つの手当が付加されます 〇深夜勤務手当:22時から5時までの勤務について深夜手当(35%)を別途支給します。
〇交代勤務手当:1日あたり2000円~3000円を(始業・終業時間により規定)支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
準社員
【正社員登用】
あり(実績: 多数あり)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中は慣れていただくための期間であり原則 昼間の勤務をお願いします。(その他の条件変更なし)

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)17時30分~2時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(受注増や短納期対応等 80H/月 720H/年 6回/年)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダーによる。以下( )内は2026年 GW(4日)、夏期(4日)、年末年始(6日)、)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
受注増に対応するため、交替勤務する場合があります。
夜勤のペースは、3週間の内、夜勤が1週間です。
※夜勤が可能な方は履歴書に記載ください。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒601-8454
【所在地】
京都府京都市南区唐橋経田町33-3
【産業分類】
製造業
【事業内容】
〇メディカル及び分析装置の精密、微細部品、小径パイプや各種ノズル及び小径パイプの非破壊検査装置の開発・設計〇微細部品等搭載製品及びユニットの組立
【会社の特長】
高度な微細加工技術で医療、分析、半導体、一般産業など幅広い分野に貢献しています。従業員の働き易い環境作りにも力を入れ、国や京都府からの表彰・認証も多数受けています。
【代表者名】
代表取締役社長 二九 直晃
【創業】
昭和28年
【資本金】
9,000万円
【従業員数】
企業全体: 283人 / 就業場所: 148人 / (うち 女性 30人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒629-0152
【選考場所住所】
京都府南丹市八木町大薮下河原田8-1 二九精密機械工業 株式会社 八木工場
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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