正社員
フロントデスクエージェント
- 会社名
- 合同会社京都四条ホテルマネジメント(ヒルトン・ガーデン・イン京都四条烏丸)
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 給与
- 月給 232,630円 ~ 247,630円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
ホテルの顔として、メインロビーに位置するフロントでお客様をお迎えするお仕事です。
・チェックイン、チェックアウト業務
・インフォメーション
・キャッシャー業務
・フロントでのアップセル、エンロールメント(会員獲得)といったセールス業務
・セーフティボックス管理
等 *おもてなしの心とフレンドリーな笑顔での接客をお願いします
「変更範囲:会社が定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 英語力(口頭および文書で効果的にコミュニケーションがとれる) フロントデスクの経験が1年以上あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒600-8418
- 【住所】
- 京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町397
- 【最寄り駅】
- 京都市営地下鉄烏丸線 五条駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅 から 徒歩6分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 232,630円 ~ 247,630円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 232,630円 ~ 247,630円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 215,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 17,630円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※時間外手当、深夜手当別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 0時 00分 ~ 23時 59分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（繁忙期等 1日5時間 1ヶ月60時間(年6回まで) 1年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（※シフト制(基本的に週2日休みですが、繁忙期には連勤していただくことがあります。)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※1か月ごとのシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒600-8418
- 【所在地】
- 京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町397
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 宿泊(ホテル)施設の運営
- 【会社の特長】
- ヒルトンブランドの一つである「ヒルトン・ガーデン・イン」が日本で初めて京都にオープン。高品質でありながら魅力的な価格で「一つ上のレベル」の宿泊を提供しお客様を魅了しています。
- 【代表者名】
- 総支配人 伊藤 彰得
- 【創業】
- 令和元年
- 【従業員数】
- 企業全体: 55人 / 就業場所: 55人 / （うち 女性 30人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒600-8418
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町397
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄