正社員
商品管理・営業事務 〈トライアル雇用併用〉
- 会社名
- 株式会社商栄物産
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 給与
- 月給 187,000円 ~ 195,000円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○当社は菓子、食品、飲料等を各種施設、遊技場や企業内売店用に納品している卸売業者です。
○商品管理部に所属し、商品管理~営業事務、及びそれに関する業務をお願いします。
○ワード・エクセルは初心者程度。
○全てにおいて親切・丁寧に指導致します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルで入力できる程度。初心者可。
- 【郵便番号】
- 〒601-8143
- 【住所】
- 京都府京都市南区上鳥羽麻ノ本町26番地
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 竹田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 187,000円 ~ 195,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 187,000円 ~ 195,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 182,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（5,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 基本的に残業はありませんが、固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、法定内固定残業代として3時間分を支給。それを超える場合は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *皆勤手当 10,000円 *通信手当
3,000円(業務に本人名義の携帯を使用の場合)
*家族手当 (規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（先方都合による突発的な注文で、仕入や配送準備等がやむを得ない時。1日6時間、1ヶ月60時間、年420時間、年6回まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*会社カレンダーによる(完全週休二日制) *年末年始6日以上）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒601-8143
- 【所在地】
- 京都府京都市南区上鳥羽麻ノ本町26番地
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 当社は菓子・食品・飲料等の卸売業者で、多くの遊技場や宿泊施設等を販売先としています。京滋地区のシェアはトップクラスで売上は安定しています。北陸・東北エリアに事業展開中です。
- 【会社の特長】
- 上司・部下・同僚と互いに尊重しあい、自由な発言やチャレンジが歓迎される社風です。居心地の良さで永年勤続者も多く、若手も交え活躍中です。菓子・酒類の社販もあります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 巴山 美和
- 【創業】
- 昭和33年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 19人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒601-8143
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市南区上鳥羽麻ノ本町26番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却