正社員
バトラー(正社員)
- 会社名
- Luxe Estate 株式会社(東山 四季花木)
- 勤務地
- 京都府京都市東山区
- 給与
- 月給 237,180円 ~ 298,125円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
<主な業務内容>
・チェックイン・アウト業務(丁寧な対話を通じたお手続き)
・コンシェルジュ業務(観光案内、レストラン予約、特別な日のサプライズ提案)
・ラウンジサービス(朝食の提供、お飲み物の提供、空間の演出)
・予約管理・問い合わせ対応(電話やメールによる事前のリレーション構築)
・客室メンテナンス業務(お部屋の設備や備品の管理、季節による設え等)
・その他、キッチンサポートや在庫管理など事務作業
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ホテル、旅館等でのサービスの経験、フロントリーダー等マネジメントの経験
- 【必要なPCスキル】
- エクセル ワード、パワーポイント
- 【郵便番号】
- 〒605-0023
- 【住所】
- 京都府京都市東山区三条通白川橋西入今小路85-1
- 【最寄り駅】
- 東西線 東山駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 就業中の喫煙はお断りしています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,180円 ~ 298,125円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,180円 ~ 298,125円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 195,000円~236,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（42,180円〜62,125円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は残業の有無に関わらず30~35時間分を支給。 それを超える場合は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *深夜手当 *休日出勤手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)8時00分~17時00分
又は 22時 00分 ~ 8時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均21時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *時間相談可 *1ヶ月平均労働時間:173.3時間 *数ヶ月に1回程度18時~翌朝08時の勤務が発生する場合があります(休憩120分)*深夜手当別途支給
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒605-0023
- 【所在地】
- 京都府京都市東山区三条通白川橋西入今小路85-1
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 不動産の所有、売買、賃貸借仲介及び管理 ホテル、旅館等の宿泊施設の経営及びコンサルタント業務 飲食店カフェの経営 など
- 【会社の特長】
- ホテル、旅館等の宿泊施設の経営、コンサルタント
- 【代表者名】
- 代表取締役 川上 眞澄美
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 11人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒605-0023
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市東山区三条通白川橋西入今小路85-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄