正社員
施工管理者(CLT工事)
- 会社名
- 株式会社 日本サルベージサービス
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 給与
- 月給 207,000円 ~ 368,000円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
CLT工事現場での施工管理業務
※建設現場の施工管理などの経験者優遇します。
(未経験は35歳ぐらいまで)
※各種必要資格等取得については会社に支援制度有り!
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 建設現場や建築作業の経験者希望 ※35歳以下の方は未経験の応募可 (長期勤続によるキャリア形成を図る観点での募集・採用)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の建設工事関係資格
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒601-8347
- 【住所】
- 京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1番1 本社
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（*会社の定める事業所(ほぼありません)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 指定場所以外の喫煙不可
その他
- 【特記事項】
- 吉祥院池田バス停 から 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 207,000円 ~ 368,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 207,000円 ~ 368,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 196,000円~324,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 乗務手当 11,000円〜44,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 配偶者手当:10,000円 子供手当:1,000円/人
役職手当:0~30,000円
技能手当:0~30,000円 無事故手当:0~5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月18日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均26時間 36協定特別条項あり（事故や災害など緊急を要する警察、 消防からの救援要請 80時間/月 年6回まで 720時間/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働時間週40時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒601-8347
- 【所在地】
- 京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1番1
- 【産業分類】
- 複合サービス事業
- 【事業内容】
- 移動式クレーン(オペレータ付)賃貸業・物流事業
- 【会社の特長】
- 当社は創業以来「安全・技術・信頼」をモットーとし、クレーン保有台数120台を数え、建設現場を中心に幅広い分野で活躍しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大崎 康弘
- 【創業】
- 昭和33年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 132人 / 就業場所: 89人 / （うち 女性 13人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒601-8347
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1番1 本社 吉祥院池田バス停 から 徒歩2分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄