契約社員
外資系ホテル 宿泊部フロントレセプション
- 会社名
- 株式会社 東山ホールディング ハイアットリージェンシー京都
- 勤務地
- 京都府京都市東山区
- 給与
- 月給 208,200円 ~ 308,200円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
お客様の何気ない一言や仕草に細やかに気づき、先回りしてお声がけすることで、「このホテルを選んでよかった」と心から感じていただける滞在を演出していく、ホスピタリティのプロフェッショナルのお仕事です。
●ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントサービス業務全般(使用システム:OPERA)
●レセプション業務(チェックイン・チェックアウト)
●VIPゲスト・コンプレイン対応
●団体案件の管理
※業務上で英語を使用します。
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・日常会話レベルの英会話力 ・日本語レベルN2相当以上 ・接客経験が1年以上ある方
- 【郵便番号】
- 〒605-0941
- 【住所】
- 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2
- 【最寄り駅】
- 京阪本線 七条駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,200円 ~ 308,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,200円 ~ 308,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 8,200円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当・深夜手当別途支給
その他特記事項
・国内外ハイアットホテルの無料宿泊制度(勤続90日以上)
・館内レストラン、スパなどの社員割引
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-05-31まで
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)14時00分~22時00分
(3)22時00分~7時00分
又は 0時 00分 ~ 23時 59分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（繁忙期対応 1日/5時間、1ヶ月/80時間、1年720時間以内、年6回まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフト制 ・有給休暇(法定通り/半日単位で取得可)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記はシフトの一例
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒605-0941
- 【所在地】
- 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ホテル業
- 【会社の特長】
- 古の自然と歴史を今に伝える東山七条に位置し、現在と伝統的な和のホスピタリティが調和したコンテンポラリージャパニーズをコンセプトとした高級ホテルです。
- 【代表者名】
- 総支配人 オドリスコール ティモシー
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 9,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 192人 / 就業場所: 192人 / （うち 女性 107人、パート 42人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒605-0941
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄