正社員
総合職(技術職・営業職)構造物の調査・点検等の業務
- 会社名
- 株式会社 特殊高所技術
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 給与
- 月給 253,000円
受付日: 2026-02-20 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜40歳（長期勤続によるキャリア形成・法令で年齢制限の規定がある為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒601-8319
- 【住所】
- 京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町1
- 【最寄り駅】
- JR 西大路駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 253,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 253,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 170,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 機密保持手当 20,000円
装備手当 3,000円
調整手当 50,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（10,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は残業の有無に関わらず固定残業代として5.3時間分を支給。それを超える場合は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *土木経験・所有資格によって調整いたします
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月~6ヶ月(能力に応じて)
- 【試用期間中の労働条件】
- 200,000円/月 *詳細内訳は求人に関する特記事項欄をご参照下さい
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)9時00分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均14時間 36協定特別条項あり（顧客等の都合による仕様変更への対応、納期ひっ迫の場合 年に6ヶ月までの期間で1日8h、1ヶ月60h、1年720hまで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*年末年始・GW・夏期(会社カレンダーによる) *休日出勤あり *月1回のみ土曜日出勤有り）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月曜日~金曜日
(2)土曜日(月一回)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 社宅制度有り(詳細は説明会にて)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒601-8319
- 【所在地】
- 京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 特殊高所技術を活用した、構造物の調査・点検・補修業務。対象構造物は、ダム、橋梁、風車、岩壁等。
- 【会社の特長】
- ロープにぶら下がって行う調査・点検に特化して事業を展開しています。創業は平成19年の若い会社ですが安全・コスト縮減・工期短縮のメリットにより各社から業務を頂いています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山本 正和
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 56人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒601-8319
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄