正社員
キッチンスタッフ/JR花園駅徒歩7分「京料理花ごころ」
- 会社名
- 株式会社 ハトヤ瑞鳳閣
- 勤務地
- 京都府京都市右京区
- 給与
- 月給 250,190円 ~ 330,963円
受付日: 2026-02-09 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めのある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 飲食店での調理経験がある方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 調理師
- 【郵便番号】
- 〒616-8034
- 【住所】
- 京都府京都市右京区花園木辻北町1-5 花園会館内 京料理 花ごころ
- 【最寄り駅】
- JR 花園駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（※求人に関する特記事項欄参照）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,190円 ~ 330,963円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,190円 ~ 330,963円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 218,440円~249,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,750円〜81,563円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,400円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間~45時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2~3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,200~1,400円(経験・スキルにより判断)
場合により試用期間を1~2カ月に短縮する場合もあります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（トラブル等による臨時的な対応 5時間/日、80時間/月(年6回を上限)、720時間/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制、公休日は月9回(2月のみ8回) ※土・日・祝も希望に応じてお休みを取得できます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *業務の都合により始業終業時刻が前後する場合があります。
*※月2~3回 6時出勤あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒600-8234
- 【所在地】
- 京都府京都市下京区西洞院通塩小路下ル南不動堂町802番地
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 京都駅エリアで唯一自家源泉天然温泉を持つホテル『京湯元ハトヤ 瑞鳳閣』、京都市内に3店舗のレストラン、そして洋菓子店『バイ カル』7店舗を運営している老舗観光企業です
- 【会社の特長】
- ハトヤ観光グループは(株)ハトヤ瑞鳳閣を含め4つの会社からな る企業グループです
■創業1950年
■資本金:1億3千万円
■従業員数:289名 (内 正社員 123名) - 【代表者名】
- 代表取締役 岩井 一路
- 【創業】
- 昭和29年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 133人 / 就業場所: 66人 / （うち 女性 40人、パート 58人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒616-8034
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市右京区花園木辻北町1-5 花園会館内 京料理 花ごころ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄