正社員
大型トラックドライバー(10t)★未経験者歓迎 見学OK
- 会社名
- 直販配送株式会社 京都支店
- 勤務地
- 京都府南丹市
- 給与
- 月給 227,175円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
大型冷蔵車で雪印メグミルク(株)の商品を京都府南丹市にある工場から大手スーパーマーケットの配送センターへお届けします。
貨物はパレット積みし、お届け先でパレットのままの荷卸しや台車へ手卸しをします。
1箇所積み1箇所卸しが原則です。
お届け先は、大阪市内や京都府長岡京市、滋賀県彦根市などにある配送センターとなります。
またお届け先から商品の箱やパレットを回収し、積込んだ工場へ返還します。
*業務の変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務を伴う為・定年の定めがある為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 大型自動車免許
- 【郵便番号】
- 〒629-0104
- 【住所】
- 京都府南丹市八木町日置フジ田1-1
- 【最寄り駅】
- JR嵯峨野線 吉富駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 227,175円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 227,175円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 227,175円~227,175円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当:0~
1、000円 *手降手当:0~30,000円 *残業代(目安):月およそ45時間程度・9万円程度 *事業所全体で無事故6,000日稼働達成での報償有 *深夜割増は別途支給
※月収例398,156円(入社3年 基本給+手当)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 0時 00分 ~ 23時 59分 の間の8時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均45時間 36協定特別条項あり（月80時間までの残業あり）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夏場や年末は、残業が増える場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒629-0104
- 【所在地】
- 京都府南丹市八木町日置フジ田1-1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 大手コンビニエンスストアー向けのチルド食品共同配送センターの運営と配送、雪印メグミルク(株)の受注センターの運営および配送センターの運営と配送をおこなっています。
- 【会社の特長】
- 1980年に設立し当時としては、新しいチルド食品の共配センターを立ち上げました。また、雪印メグミルク(株)の関連企業として41年に渡り、北海道から九州まで安心安全をお届けしています
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 井上 卓也
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,236人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 5人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒629-0104
- 【選考場所住所】
- 京都府南丹市八木町日置フジ田1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄