契約職員（フルタイム）
相談支援専門員
- 会社名
- 社会福祉法人 松花苑「かしのき」
- 勤務地
- 京都府亀岡市
- 給与
- 月給 195,300円 ~ 230,400円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
障害福サービスにつなげるためのサービス等利用計画を作成し、関係機関との連絡調整を通じて、安心して地域で暮らせるようにサポートしていく仕事です。
相談支援専門員の資格をお持ちでない方でも、取得に必要な研修を入職後に受講していただきますので、これから専門職としてのスキルを身につけたい方も歓迎します。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 相談支援業務に5年以上の実務経験がある。または、障害者施設や介護施設などで10年以上の実務経験がある方。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PC入力必須。
- 【郵便番号】
- 〒621-0042
- 【住所】
- 京都府亀岡市千代川町高野林西ノ畑16-19 総合生活支援センターしょうかえん
- 【最寄り駅】
- JR嵯峨野線 千代川駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,300円 ~ 230,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,300円 ~ 230,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 183,300円~218,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 12,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当(社会福祉士・精神保健福祉士
・介護福祉士)
各5000円(上限10000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約職員（フルタイム）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月(初回契約期間)
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1155円(処遇改善手当含む)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日出勤の場合あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒621-0018
- 【所在地】
- 京都府亀岡市大井町小金岐北浦16
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 主として知的障害のある方の生活支援及び作業支援。
障害者支援施設「かしのき」の他「みずのき」、障害福祉サービス事業所「ワークスおーい」の運営 - 【会社の特長】
- 利用者の自己決定を尊重する支援を、チームワークを大切にしながら職員一丸となって実施しています。豊富な研修やマニュアルの整備等により、人材育成と福祉サービスの向上を目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 矢野 隆弘
- 【従業員数】
- 企業全体: 190人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒621-0018
- 【選考場所住所】
- 京都府亀岡市大井町小金岐北浦16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄