パート労働者
経理事務
- 会社名
- 渡利会計事務所
- 勤務地
- 京都府京都市西京区
- 給与
- 時給 1,600円 ~ 2,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
法人・個人事業主の記帳から決算・申告まで一通りの業務
・証憑スキャン・データコンバートによる月次会計処理
・顧問先の入力確認、試算表作成
・決算書作成、年末調整業務
・消費税・所得税・法人税申告書作成(経験に応じて担当)
・顧問先(法人・個人事業主)とのチャット・電話でのやりとり
-会計処理に関する質問への回答
-資料や証憑の依頼・回収 等
-証憑データの受け渡し(例:クラウドストレージでの共有)
・各種データ整理、資料作成 使用ツール:弥生会計、MFクラウド、freee、 NTTデータ達人シリーズ
【仕事内容の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 会計事務所での実務経験(記帳代行・年末調整を含む)があり、 法人決算書作成の経験2年以上。担当業務を自己完結できる方 (アシスタント前提の方はご遠慮ください)
- 【必要なPCスキル】
- 会計ソフト・申告ソフトの操作、チャットツールでのやりとり
- 【郵便番号】
- 〒615-8262
- 【住所】
- 京都府京都市西京区山田四ノ坪町11-4 サントル西京404号
- 【最寄り駅】
- 阪急・上桂駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,600円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,600円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,600円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,600円。終了後は業務範囲に応じて最大2,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
又は 9時 00分 ~ 17時 45分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆(8月13日から15日)、年末年始(12月29日から 1月4日)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)が原則ですが、時間相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒615-8262
- 【所在地】
- 京都府京都市西京区山田四ノ坪町11-4 サントル西京404号
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 法人・個人事業主様の成長と拡大を支援するため税務申告書の作成だけでなく、月次決算書と経営計画書によるPDCAサイクルの導入支援・指導を中心としたサービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 経営理念は「社員の幸せを追求し人間性を高めること」「お客様に喜ばれ感謝されること」、お客様には「会社は利益を出すことで納税ができ、お金を残すことができる」ことを第一に伝えます。
- 【代表者名】
- 代表 渡利 裕亮
- 【創業】
- 平成25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒615-8262
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市西京区山田四ノ坪町11-4 サントル西京404号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄