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正社員

正社員警備スタッフ

会社名
株式会社 ライフガード
勤務地
京都府京都市
給与
月給 259,200円 ~ 314,800円
受付日: 2026-09-08 有効期限: 2026-11-30
株式会社 ライフガード - 求人バナー

仕事内容

★施設・交通誘導・雑踏警備等の通常勤務
★
★欠員・トラブル現場への応援、新規現場の立上げ
★
★新任・不慣れな隊員の現場フォロー
★
★各現場の理解・対応に必要な教育・訓練
★
会社からの指示を受け、必要な現場で実際の警備勤務を行う ことが中心です。管理職や現場責任者として重大な責任を一 人で負っていただく仕事ではありません。現場で判断や顧客 対応が必要な場合は、会社担当者が電話等でリアルタイムに 指示・相談・フォローを行います。各現場の仕事内容や対応 方法は、通常の勤務時間内に行う教育・訓練を通じて段階的 に覚えていただきます。
*仕事内容の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(定年の定めがある常用雇用のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 施設警備業務検定2級
あれば尚可: 雑踏警備業務検定2級
あれば尚可: 交通誘導警備業務検定2級
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒000-0000
【住所】
京都府京都市内一円

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
複数の現場にて勤務していただきます 基本直行直帰です
【賃金形態と金額】
月給 259,200円 ~ 314,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 259,200円 ~ 314,800円
【基本給(a)】
月額(月平均18.0日) 226,800円~259,200円
【定額的に支払われる手当(b)】
緊急対応当番手当 22,400円〜25,600円
現場支援役割手当 10,000円〜30,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)日額 850円
【その他の手当等付記事項】
採用時は原則見習い段階から開始し、全5段階の等級制度により昇格を決定します。緊急対応当番手当は本業務につく人に毎月定額を支給。加えて、緊急対応当番中の出動・電話対応等は実働分を別途支給し、現場出動は最低4時間分を保証。時間外・深夜・休日割増は別途支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 50円〜100円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月間

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【勤務延長】
上限75歳まで
【就業時間】
又は 0時 00分 ~ 23時 59分 の間の9時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均18時間

休日・休暇

【年間休日数】
149日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(年間休日53日程度(毎週1日または4週間で4日以上) ※このほか通常勤務を予定しない緊急対応当番日が年間96日程度)

その他

【就業時間に関する特記事項】
*就業時間は現場により異なります。
*通常勤務は一般的なフルタイム勤務より勤務日数を抑え、1日 原則9時間、月18日程度、月平均162時間に設定しています。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒602-0067
【所在地】
京都府京都市上京区竹屋町584 2F
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます
【会社の特長】
60~70代活躍!業界外の未経験者採用にも力を入れています!
経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。
信用と尊敬に足る人間が会社を育て、業界を良くしてくれます。
【代表者名】
代表取締役 宮下 永吉
【創業】
平成2年
【資本金】
500万円
【従業員数】
企業全体: 64人 / 就業場所: 60人 / (うち 女性 5人、パート 50人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒602-0067
【選考場所住所】
京都府京都市上京区竹屋町584 2F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
選考後は返却
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