正社員
障がい者グループホームでの管理者兼生活支援員(女性限定)
- 会社名
- ライマー 株式会社
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 給与
- 月給 350,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-08-19 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
障がい者グループホーム(伏見区)での管理者兼生活支援員のお仕事です。
入居者さんの支援・業務日誌の確認及び職員のシフト作成・職員の指導などグループホームの管理者としてのお仕事です。
男性専用グループホーム及び女性専用グループホーム、2棟の管理者をしていただきます。
※この求人を見ていただいたのも何かの縁ですね。お気軽にご応募、お問い合わせください。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（夜勤勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 福祉施設での勤務経験5年以上・管理者経験ある方尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(ワード・エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒612-8484
- 【住所】
- 京都府京都市伏見区羽束師鴨川町198-16 『グループホーム あじさいはうすKAMOGAWA』 京都市バス・羽束師志水町バス停下車 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- あじさいはうすHISIKAWAでの勤務もあり ※求人に関する特記事項欄参照
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 350,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当 4000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 30日間
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給90%
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)21時00分~7時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日祝 勤務できる方歓迎・シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 主に(1)の時間帯での勤務ですが、(2)や他の時間帯の勤務もあり。シフト制。(3)は夜勤勤務(休憩・仮眠3時間)
※詳細は面接時
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒615-8213
- 【所在地】
- 京都府京都市西京区上桂北村町271 プルミエール五条桂104号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 就労継続支援B型事業所
※南区:ライマー烏丸適用あり グループホーム※伏見区:グループホームあじさいはうす適用あり - 【会社の特長】
- 障がいをお持ちの方が就労される事業所の運営。主に軽作業
・ネットショップの運営及び清掃業を主体にしております。
障がい者グループホームの運営。 - 【代表者名】
- 代表取締役 米山 弥生
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 450万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 7人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒612-8484
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市伏見区羽束師鴨川町198-16 『グループホーム あじさいはうすKAMOGAWA』 京都市バス・羽束師志水町バス停下車 徒歩10分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄