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契約社員

事業推進・店舗運営改善(幹部候補)

会社名
株式会社 インデンスタイル
勤務地
京都府京都市中京区
給与
月給 351,000円 ~ 402,000円
受付日: 2026-08-14 有効期限: 2026-10-31
株式会社 インデンスタイル - 求人バナー

仕事内容

グループ会社・事業の成長支援を担います。経営陣と連携し、課題把握から改善、実行までを推進していただきます。
・事業、店舗の現状分析と課題抽出
・売上、利益等の数値分析と改善
・業務フロー、運営体制の構築・改善
・各部門、店舗との連携・進捗管理
・事業計画、改善施策の立案と実行 将来的には(正社員転換後)下記の業務もお願いします。
・組織体制の整備、人材育成
・新規事業、店舗の立ち上げ支援
・M&A後の事業統合(PMI)支援 将来は事業責任者等のキャリアも可能です。
*仕事内容の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
大学以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 事業運営・店舗管理・業務改善等の実務経験 数値をもとに課題分析・改善を行った経験
【必要なPCスキル】
Excel・Wordの基本操作 表計算・資料作成ができる方 Googleツールの基本操作ができる方
【郵便番号】
〒604-8166
【住所】
京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル4F
【最寄り駅】
地下鉄・烏丸御池駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(本社、店舗)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 地下1階に喫煙室設置 喫煙可能区域での業務なし
【賃金形態と金額】
月給 351,000円 ~ 402,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 351,000円 ~ 402,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 301,000円~345,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(50,000円〜57,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は月20時間分の残業代を包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、20時間を超える分は別途支給。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜2.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 97%)

契約期間

【雇用期間】
3ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務状況、当社規定等による。更新後は正社員雇用に無期転換。 契約更新がされない場合は契約終了となります。)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均26時間 36協定特別条項あり(繁忙期、臨時の受注、突発的な業務対応等の場合 1ヶ月60H、年6回、年720H)

休日・休暇

【年間休日数】
113日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(*会社カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
1年単位の変形労働時間制 本社勤務時は9:00~18:00 店舗勤務時は店舗シフトによります(シフト例(2))
業務により就業時間が変動します。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒604-8166
【所在地】
京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル4F
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
飲食店業
【会社の特長】
京都市内に7店舗を経営中。今後も店舗数を拡大します。幅広い年齢のスタッフが活躍中。
【代表者名】
代表取締役社長 黒松 高弘
【創業】
平成17年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 103人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 6人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験 / その他
【選考場所郵便番号】
〒604-8166
【選考場所住所】
京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル4F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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