正社員
看護師
- 会社名
- 公益社団法人京都保健会 京都民医連中央病院
- 勤務地
- 京都府京都市右京区
- 給与
- 月給 214,600円 ~ 386,700円
受付日: 2026-08-05 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
当病院は、急性期と慢性期機能の両方(411床)を持ち、外来・腎センター・手術室と働くフィールドの多い病院です。地域になくてはならない病院を目指しています。
*病棟・外来・手術室・透析室での看護業務に従事していただきます。ご希望をお聞きし、病棟・外来・手術室・透析室のいずれかの部署に配属となります。
◆看護部理念の「こころをこめてケアする」を一緒に実践しましょう。◆
*変更範囲:施設内配置転換あり(※求人特記事項欄参照)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労基法第61条(深夜業務)、定年の定めがある常用雇用）
- 【学歴】
- 高校以上（各種看護養成校卒業可）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 看護師での就業経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒616-8147
- 【住所】
- 京都府京都市右京区太秦土本町2番1
- 【最寄り駅】
- 京福電鉄・太秦広隆寺駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人が定める別の事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 214,600円 ~ 386,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,600円 ~ 386,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 195,300円~285,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 9,300円
住宅手当 2,000円〜12,000円
処遇改善手当 8,000円〜80,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当(準夜)2900円~/回
(深夜)4800円~/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 固定賃金20日締 変動賃金末日締め
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,300円〜6,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3~6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)16時00分~0時30分
(3)0時15分~8時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（患者への緊急対応や救急対応 1ヶ月96時間/年6回/年間720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*4週8休 *年末年始 *夏期）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *夜勤は月9回程度 *シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 市外の方を対象 (単身用・2カ所あり)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒616-8147
- 【所在地】
- 京都府京都市右京区太秦土本町2番1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院
- 【会社の特長】
- 地域に根ざしたより良い医療・介護を行っています(411床)。
教育制度も充実しています。 - 【代表者名】
- 院長 木下 千春
- 【創業】
- 昭和31年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,539人 / 就業場所: 890人 / （うち 女性 660人、パート 150人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒616-8147
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市右京区太秦土本町2番1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄